Korporativni događaji već su postali uobičajena zabava za praznike. Ali neki su još uvijek sigurni da se poslovna zabava može i treba preskočiti kako bi se oslobodilo više vremena za dom i porodicu. Ali ovo je pogrešan pristup.
Korporativni odmor radije se može pripisati nekom drugom radnom događaju, koji je obavezno posjetiti i apsolutno je pogrešno tretirati ga kao neobaveznu zabavu. Ispravnije je koristiti suprotan pristup - tretirajte zabavu u timu kao priliku da se pokažete kao šarmantna i pristojna osoba, kao i vrsni stručnjak. Samo vrlo iskusan zaposlenik, koji je prepoznat kao veoma vrijedan, može si priuštiti da ne ide na korporativne događaje. Ako ste početnik, prisustvovanje poslovnoj zabavi način je za brzu integraciju u tim.
Uprkos činjenici da je poslovna zabava zamišljena kao praznik, na njoj biste trebali biti izuzetno oprezni. Ne biste se trebali oblačiti u otkrivajuću odjeću, opijati se i iskreno koketirati. Općenito, umjerenost bi trebala biti u svakom činu, čak i ako ste isprovocirani na nešto, bolje je pokušati se nasmijati, prevesti razgovor.
Razgovore treba voditi izuzetno oprezno. Izbjegavajte rizične šale, kritike drugih i, posebno vodstva, ne razgovarajte predugo o poslu. Ipak, korporacija je praznik, pa pokušajte da je ne pokvarite ni sebi ni drugima.
Korisni savjet: nakon korporativne zabave ne biste se trebali sjećati grešaka drugih, čak iako su vam se činile vrlo smiješnima.
