Ljudi u potrazi za polovinom ne traže samo ljubav, već i razumijevanje. Jer bez njega ni najvatrenija ljubav neće dugo potrajati. Jedan od najtežih znakova u ovom pogledu je Ovan.
Instrukcije
Korak 1
Muškarci ovog horoskopskog znaka ne smatraju se najtvrdoglaviji od svih. Oni direktno idu do svog cilja, često stvarajući prepreke sebi i svojim najmilijima nespremnošću na kompromise. Na prvom sastanku, muškarac Ovan može šarmirati bilo koga, u njemu je toliko energije i kreativne snage. Međutim, morate shvatiti da ako se nekako umiješate u njegove planove i ciljeve, on neće oklijevati prijeći mu preko glave.
Korak 2
Ženama je važno da shvate da Ovan bezglavo zaranja u ljubavnu vezu. Uprkos vanjskoj hladnoći i suzdržanosti, muškarci Ovan su vrlo ranjivi i romantični. Za njih je važno da ona, kao odgovor na energiju i žar koji ulože u vezu sa svojim partnerom, odgovori u naturi.
Korak 3
Muškarac ovog horoskopskog znaka navikao je biti prvi, ima liderske kvalitete. Ali, bez obzira na njegovu očiglednu nefleksibilnost, potrebna mu je podrška. Stoga u vezi traži ne samo strastvenog ljubavnika, već i prijatelja. Potrebna mu je komunikacija s drugim ženama, ali znajte: muškarac Ovan nikada neće izdati svoju ženu.
Korak 4
Žene Ovnovi su vrlo složene naravi. Poput muškaraca ovog horoskopskog znaka, oni imaju izražene liderske kvalitete, navikli su voditi uvijek i u svemu, uključujući i ljubav.
Korak 5
Uprkos činjenici da žena Ovan ima mnogo muških kvaliteta, u duši je ranjiva i sentimentalna, čeka upravo tog jedinog princa. Ako želite stupiti u vezu s njom, morate se prilagoditi. Mora se imati na umu da su žene ovog horoskopskog znaka strašne vlasnice, a najmanje polovina potencijalnih sukoba povezana je s njezinom ljubomorom. U isto vrijeme, treba joj koketirati s drugim muškarcima poput zraka. Ali ne brinite, žene Ovan su odane i iskrene prijateljice.
Korak 6
Tokom duge veze, žena Ovan će se boriti za dominantnu ulogu, ali ni u kom slučaju joj se neće predati. Jednom na vodećoj poziciji, može brzo postati razočarana u vas.
